ニチハの未来を切り拓く若手人材にまず求めるのは､｢入社して3年間は必死に働き､必死に勉強する｣こと。毎年､入社式で社長が口にする言葉です。そのフィールドとして､｢営業｣･｢技術｣･｢企画｣の3つの職種を用意しています。

営業職にはルートセールス･特販･市場開発の3つのスタイルがあります。ルートセールスは､商社や特約店･販売店およびハウスビルダーなどに販売活動を行うのが基本。北海道から鹿児島まで営業拠点は全国にあります。特販の顧客は大手ハウスメーカー。品質･デザイン･コストなど各社の商品コンセプトに合った独自の外装材開発･技術提案に取り組みます。市場開発は非住宅市場専門の新規開拓部隊。多彩な建物構造に対応した独自の提案を通じ､単独店舗から各種FC店舗や大規模物件まで､全国の営業拠点と連携し､PR･販売活動を展開します。

技術職は商品開発､研究開発と生産技術に大別されます。商品開発は､既存商品の品質向上･コストダウンと､それに関連した生産システム構築および新商品開発が主な業務。意匠性･耐震性･耐久性･防火性･吸音性の追究や生産の効率化などさまざまなテーマに取り組みます。また､研究開発では､素材の基礎研究や新素材の開発を行っています。一方､ニチハグループ各工場の計画から生産･メンテナンス･効率的運営に至るまで一括管理するのが生産技術。ラインの新設･増設のほか､工場の省エネ･環境保全推進に向けた設備の改良､最新設備の導入など技術革新に努めます。技術職には､機械･電気系や化学･材料系など幅広い分野の知識･技術はもちろん､難題をクリアし続ける気迫と粘り強さが求められます。

本社に籍を置く総務･財務･人事･経営企画といった管理･企画部門。ニチハおよびニチハグループの企業活動全体を把握し､長期･中期経営計画に基づく販売戦略の起点となって営業･研究開発･生産技術のトータルマネジメントを行います。企業提携なども踏まえながらシェアアップに向け企業基盤強化を図るとともに､社員一人ひとりの働く環境の質的向上を実現していきます。